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一提到计算机专业，人们就立刻想到了未来。
但现实告诉我们：不努力的青春没有未来，努力了的专业也不一定高枕无忧。
一直以来，计算机专业都是排名前三的热门学科，高校设置的专业多，填报志愿的人数也多。许多中学生因为喜欢玩电脑、打游戏，喜欢摸索把玩各种数码产品，就觉得钻研计算机很有意思也很有挑战性。可是考上大学才知道，原来学习深造计算机专业是一件特别枯燥和苦闷的事情，而且就算是考研升学，到了用人单位，不管是搞开发、学设计还是做管理，到了35岁这一“中年危机”时，相当一部分人都需要面对转业、再学习和考证的难题。
也就是说，正因为计算机专业太热门，报考人数太多，所以导致年轻人一茬又一茬地涌进计算机相关领域和职业，而所谓“互联网大厂”的招工和辞退也是一批接着一批，基本上一年一个政策。
如此一来，反倒是最容易就业和爆出高薪的计算机、互联网行业，特别容易陷入求职困境。#知识红人季#
程序员。
这年头，连卖菜的老大爷都知道程序员工资高。
事实也确实如此，相比31个省份的人均可支配收入3千元左右，全国程序员的平均月工资都在上下元，大致处于元至元之间。如此自然让其他行业的人羡慕不已。
但是众所周知，程序员的门槛是35岁。
数据显示，全国目前有数百万名程序员，有诸如PHP、java、C++等语言程序员，也有Web前端程序员、后端程序员移动端开发程序员等，种类繁杂纷呈，还可以按照雇佣关系分为全职、外包或自由程序员。
在这么多的种类和岗位上，我相信本科毕业的大学生，只要专业对口，肯吃苦、能钻研，大多能在所处领域内逐步做到熟悉、擅长和精通，但问题是，接下来怎么办？
在当前这个岗位上，在眼前这三五年时间里，你或许能够获得高薪、地位和尊重，但是随着计算机、硬件和网络技术的爆炸式变革，你所学的知识、技能和经验，每过5至10年就需要更新。
就算你已经是当前这个领域的行业大牛，你需要考虑的也绝对不是眼前这个程序的代码、算法和架构，而是未来的5年、10年和20年，你该如何运用好写程序这个技能和积累，找到更好的工作，进入更大的项目，坐在更高的位置，这才是程序员面临的真实困境。
进阶之路。
所以现实就是如此，羡慕程序员高薪的年轻人很多，能够每过几年就拿出勇气和毅力，彻底翻新自我知识积累的人却少之又少。
等到好不容易当上程序员，沉浸在高薪、加班和熬夜中无法自拔的时候，却对以后的个人发展越来越迷茫。
实际上程序员的进阶之路，一般就是以下两条：
第一，勤学苦练，修炼成更厉害的程序员plus。
第二，转型到管理层，负责产品运维或测试流程。
简而言之，就是要么学，要么管。
只要走上程序员这条路，听课学习那是家常便饭，当然从早到晚、日复一日坚持和践行着的，还是键盘上的噼里啪啦声。可是你必须明白，想要在程序员“科技树”上点亮更多的“技能点”，多写多练的确有效，但更重要的是多用头脑思考，提高自身的眼光见识和程序员层级。
一般说来，刚入手的程序员，自然是跟着领导和团队的指挥，用最为浅显基础的编程技能，为公司当前的开发项目添砖加瓦。而略微高级的程序员，已经能够独立完成一个特定领域的项目，并且妥善安排各个环节和团队成员的优先级，群策群力地推动团队项目的进展。
更高级些的程序员，懂得把握跨领域项目，既能够引导团队完成项目，又可以影响公司决策，还能够着力于开辟新领域，甚至成为公司合伙人，到了这一步，自然是风光无限而且不愁工作、前途和收入。
管理的乐趣。
而想要在35岁左右成功转型，首要的前提是，从一开始当程序员时，就要凡事多留个心眼，多思考、多归纳、多总结。或许在具体的管理工作中，你会发现搞管理就像是“救援队”，往往是拆东墙补东墙，还不如去当一个程序员，只要写好自己的代码，完成领导和团队的安排就一切ok。
但是，大多数团队管理实际上都是从程序员这么一路走来的，刚开始大家都只想做好自己的那摊子事，可是当管理者被抽调，整个程序的架构、开发和运维突然间变得混乱不堪的时候，经验丰富、头脑清晰和能力出众的程序员，就有必要及时站出来，梳理纰漏、解决问题，让整个开发团队重回正轨。
所以当团队管理或许不如当程序员那样周身轻松，但是在数个geek程序员中，总有一些人，愿意把整理归纳、查漏补缺，将团队事务处理得井井有条作为兴趣爱好和本职工作。
更何况那些年龄接近35岁的程序员，都在眼巴巴地瞅着“转管理岗”的机会呢！
总之，高三学生选择报考最热门的计算机专业，大学毕业生选择最热门的计算机职业，甚至是最硬核的程序员岗位，并不意味着将来就有数不胜数、高薪优渥的清闲工作等着你。
实际上，作为一个程序员，一定要做好终身学习的准备，紧跟时代潮流、定期翻新技能、把握跳槽时机，莫让35岁成为前途命运的“分水岭”！