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本文的面向对象是在内地读的本科，然后来香港读的硕士的人群。对于博士的就业我不太了解，故不分析。
本人在中大读完本科及硕士，之后留港工作了3年，其间还在Jobsdb工作了一年，自诩对于在香港找工作有一定认识。近年也看到一波波硕士生们来这边找工作，并且各种不得要领，便萌生了分享自己一点经验的想法，以有下文。当然，本文也不讨论创业。
首先恭喜各位，你们获得了香港某大学的录取，并且毅然跑到了这个正在衰落的城市，选择了hard模式的人生。对于广东话熟练的同学，可能香港对于你们来说并不那么难混，但大部分人可能是一来这里就什么都听不懂了，要从语言关开始过起。
另外，这边的和内地不同的教学方式也需要一定的时间适应，不过对于我们这些勤奋的内地生来说，我相信都不算太难，至少和找工作比起来，所以我就不说了，毕竟我身边还有很多刚来这里读硕士没多长时间就门门功课全系前茅的学弟学妹。
如果硕士只有一年的话，其实很多申请在第一个学期已经开始了，例如四大的一般10月已经开始招人了，其他公司也是陆陆续续的，10月到4，5月招人的都有，不过年前比较少因为都在等bonus，年后比较多因为很多人拿了bonus滚蛋了，要招新人。虽然香港本身正在走下坡路而且将无可质疑的在5-10年后被对岸超过，但瘦死的骆驼比马大，在这边想找一个不错的工作，对于非香港的大学的本科毕业生来说，仍然显得很有难度。当然，如果你endupwith保险经纪那你可以不用看下去了，我们先谈谈渠道。
渠道
很多人觉得找工作难，那是因为他们连渠道都没有搞清楚。一帮人整天就知道刷jobsdb，看学校网上post出来的那点position，显然僧多粥少。大千世界那么多机会都在虚位以待，自己却因为无知堵死了大半。在继续观看本文之前，请先思考最王道的找工作方法是什么（四海皆准）。
没错，就是靠关系。关系从哪里来，从你的教授，你的学长那边来。教授作为香港的精英人士，拥有各种牛逼关系无算，其一言九鼎，可以令你自众多候选人中脱颖而出，可以给你内推任何招聘网站上都没有的职位。在你读硕士那战斗的一年里，请和你的教授搞好关系，如果你觉得他足够牛逼，又足够仗义的话（观察他的言行，很多这边的教授不喜欢推荐学生工作，倒喜欢招其当研究助手，这样的就早点脱身吧毕竟是找工作，不过也有教授和各种投行咨询高端经理沆瀣一气，这样的你傍上才有前途。特别是还在报纸上写文章这种外快都不放过的，肯定是高副帅中的战斗机，请以悬梁刺股的魄力读他的课，争取好好表现，拿他的推荐信，跟他聊天，然后表露自己工作的意向即可）。混关系还不靠送礼这个技巧是没法教的，总之不会的话，哪儿都吃不开。如果真想学的话，可以考虑1：卖三个月保险，2：泡比自己级数高的男/女朋友。
另外一个方式就是靠学长。当然学长的质素相比教授，就参差了不少，有真正牛逼的，有滥竽充数的，一般来说，如果工作单位不是大公司（例如上市的，或者规模怎么也人以上的吧），又没有很高的知名度，又不是工资高，最底2万以上吧（比如很多对冲基金公司，其规模小于10人）或者香港几大核心行业，或者是保险经纪，我看就没什么值得交际的价值。毕竟，请记住，你的时间比那堆废物学长有价值多了。
然后下一个有用的渠道就是你自己–请利用好Linkedin。该网站每天被众多香港的找工经纪虎视眈眈，好好弄自己的profile，推销你自己，这会事半功倍–不是你找工作，而是工作找你。对于有工作经验者更佳，没有也没关系，没有还不想弄的，你不适合这个地方。
之后，请积累各大找工agent公司，其中包括若干高大上的，若干中间的和一般的。有些公司专门服务投行，所以一开始可能根本不搭理你，这很正常。作者刚参加工作的时候，中间的agent公司对我殷切的找工要求也是不理不睬，经过了一段时间，高大上的也有几家开始勾搭我了，这部分源于我的第二份工作jobsdb其公司还算比较有名。
不完全名单：
高大上的：regionup,selbyjenning,aptitude,pinpoint,Huxley,greysparks；一般的：hays,ambition,Michaelpage。
之后是公司本身网站的招聘信息，这些招聘信息要时常留心看。最后才是jobsdb这些招聘网站，除了jobsdb，efinancialcareer也不错，且偏向金融，有些工比较高大上。另外，indeed也很不错，其是一个招聘网站爬虫，专门去其他招聘网站爬信息，然后汇总出来。
至于其他招工网站我认为都是Jobsdb的翻版，平时看jobsdb就可以了。如果你将自己的简历放在Jobsdb上，可能会有公司hr直接给你打电话，因为很多公司hr自己在jobsdb有一个账户，而且工作职位可能就是他自己post上去的，他可以看到所有申请人的简历，也可以自行搜索jobsdb上所有公开的简历（我自己在jobsdb做过一年）。所以记得将自己的简历post上去。猎头这个东西就像保险经纪，其实和你是相互利用的，他给你找到工作且你通过试用期的话他可以得到提成，且提成和你工资有关，所以他一定会竭尽全力的帮你找到工作，其间一分不收。所以这个东西是有百利无一害，一定要多加利用。猎头通常都是在Linkedin上大面积搜索。至于地铁站里发的一些招工的小册子和招聘会个人认为就有点Low了，大部分职位是给那些连本科都考不上的，或者公开大学这种次学校的本科毕业生的，对硕士生来说不太适合。渠道就说到这，总的来说，是开头难，后面做出了经验，基本都是工作找你。关于保险经纪，有时候jobsdb有大量的这种工，他们被包装的很高大上，但实际上你去面试就能发现（如老板大谈特谈美好愿景，其本身也是保险经纪等）。
这种工并不是不好，相反我认为保险和投连险都是不错的东西，但做这种工：一是没有保障（底薪都是名义的，而且就算你能够拿到底薪，如果你业绩不够达标公司将会在月尾或者季度结尾自动把你炒了，你还要将所有底薪吐出来），二是作为内地人，如果非富贵人家，基本没可能在香港拉到客人（语言，相关经验不足人家找经验丰富的不找你，难以扩展客源）。而且如果业绩不够，公司可能也不负责解决签证，故请三思。
当然，短期的保险经纪可以算作一种不错的人生体验，不过如果为了留在这里死撑的话，我认为没必要。很多公司的培训会影响一些涉世未深的新鲜毕业生，让他们觉得其无所不能，我认为这部分要归罪于国内的教育使人比较内敛没有自信所致。个人准备对于第一份工作来说，在面试官看来，面试的基本都是菜鸟，要不就完全没有经验，要不就是仅有很短时间的实习。这些和正式工作都相距甚远，也就导致面试freshgraduate的时候非常无聊，因为个个都是白纸啥也问不出。此时，如果来了一个充分准备过的面试者，即使其水平仍然比较普通，但对于面试官来说，无异于久旱逢甘霖一滴。对于语言程度，以下定义若干之后将会常用到的术语：精通：对于自己熟悉的领域，可以深刻而有说服力的表达自己的见解。闲聊也基本不落下风。流利：无需准备任何个人介绍和personality问题即可张口流利回答，可以全程（至少30分钟）1对1面试，几乎可以应付任何问题。可以偶有结巴，但基本不会出现begyoupardon的情况。语速中上。较为流利：可以流利回答准备过的问题，对于没准备过的问题，也可至少扯上2-3句，较多结巴。简单交流：必须熟背才可回答问题，对于其他闲谈大体上听不懂，回应较为基本（比如刚来香港的时候大部分人对于所有问题的回应基本都是嗨呀）。
个人认为拿到香港四大任意一家的offer（审计，咨询难一些）的难度大致可以为同规模公司中最简单者。例如不少优秀的中大本科毕业生喜欢刷四大收集offer。我知道有拿到三家的（当然最后是去了其他地方）。去四大总体来说真心难度不大，只要你具备较为流利的英语（甚至都不需要广东话），在几轮面试中表现得中规中矩就可以了。
而投行，咨询（比如MBB）这类则基本不是给硕士生准备的，除非你硕士表现的十分优秀（全系前三+牛逼实习+若干教授推荐+精通英语+流利广东话），你可能有个第一轮面试机会。我现在还不知道有人大陆本科+硕士（非mba）之后直接进了投行或者mbb的，也许是我孤陋寡闻。
对于一年硕士生来说，要找到工作首先要有较为流利的英语和广东话，练习方法很多，从找本地朋友到看电视都可以。另外，认识自己，搞清楚自己的兴趣和目标，然后配合目标进行有准备的阅读或者社交。简单问答
什么是找工作最重要的事？
想清楚自己的需求和香港这个城市可以提供的供给。然后是自己的硬实力。
什么时候开始准备找工作事宜？
从你来香港第一天开始。
这里的工作是否都是加班到深夜，忙得要死？
看情况吧，不过一般来说，这种情况不多，大公司更是除了四大忙季，顶级投行和咨询之外基本不会加班到8点之后，而小公司尤其是那种拿人当超人用的则有可能。像楼主第一份工是外包，做的死去活来，进了jobsdb之后，发现大部分人都比较闲，天天5点半放工，每个星期五还能和同事在单位喝点红酒。现在混迹金融公司，整天看着坐在自己前面的那帮年薪至少万的broker一到下午三点就开始扯天扯地扯女人，周五开始聊这个周末飞去哪儿。
我的质素一般，如果在一年硕士顺利读完的情况下，我可以expect第一份工作有多少人工？
12-18k（如果没有任何牛逼实习的情况下，如果读硕士之前已经工作了若干年，且经验丰富，则很容易突破该上限）。
香港的核心价值是什么？
钱。
香港的加薪速率？
一般每年一次每次3-8%。如果升值可能会高些。当然，最快的加薪方法就是跳槽。
平心而论，香港开设的一年制硕士是否值得读？
除香港的核心行当之外，都是给学校送钱的。当然体验体验生活，读完书马上闪人回去还有单位接着的无所谓。我完全想不通那些跑来读工科硕士的图个啥，放着大陆这么好的环境不要，其行径类似瑞士永久居民决定将孩子生在津巴布韦。更糟的是，有些行当比如媒体和土木工程，香港和内地还是用的不同的方法论，这样的属于雪上加霜。
怎么看待四大？
四大现在即使是在内地也不是一个进入壁垒很高的公司，进入香港的四大，普普通通，完全没有必要炫耀。四大虽然开始时候工资不高，还可能会很累，但其非常稳定，且加薪幅度大，未来完全是可预见性的（除非你猝死）。四大最难的一个坎是过cpa，只要熬到经理，就什么都有了。
而其他工作，升迁要看的因素就很多，还可能要靠职场厚黑或者跳槽，相对来说四大允许你将所有精力放在考证和工作上。对于硕士来说，四大是一个不错的选择，对于本科生则是保底的一个不错的选择。
关于cv的撰写？
几个重点：
1.不要写你的中文名拼音全称，代替以英文名+姓。拼音对于香港人和梵文差不多。2.请突出若干重点，其是该招聘工要求的关键字。3.大部分情况下，列出课外活动和业余爱好都是没有意义的。可能招聘社工除外。4.对于你的工作或者学习经验，突出你在哪里，用多长时间，做了什么，收获到什么。5.不要说废话。所有hr不想看的都是废话。关于面试着装？
女生基本都有谱就不说了。说说男生：
1.全套西装=衬衫+西装+领带+皮鞋，即使外面40度也要这样，不能舍去西装外套2.请打理下你的头发，不会用发胶的就弄个足够短到用不着打理的长度3.表的佩戴见仁见智，但不要扛个运动型的4.使用公事包而非背包，只装cv和笔5.弄点运动香水6.衣服要合身7.全套西装加上皮鞋的成本在-左右为宜关于和香港人的面试
1.非常在意你为什么会跳槽2.在意你为什么来香港发展3.非常在意你今后的规划（这意味着你的稳定性）4.不太在乎你的期望，而希望你是一个啥问题都能搞定的超人5.在意你对加班的看法关于和外国人的面试
1.基本不会理你为什么跳槽2.基本不会理你为什么来香港发展3.在意你今后的规划4.希望知道你的期望，如果你很强但你的期望并不是公司可以供给的（例如你想做方向a的项目而公司只能提供方向b的），你可能因此而被淘汰5.基本不提是否加班关于香港人
1.不知道北大，清华以外的学校2.认为内地仍然可以因言获罪3.认为内地大学生出来平均工资-（这个其实属实，如果不看行业不看地点）4.认为内地一线城市的IT大学毕业生出来平均公司（这个就完全不对）5.认为内地大学生踏实，肯干，肯吃苦，但不善交际，英语听和写都有问题6.除了港大，中大和科大之外，其他的学校基本没区别且远远次于御三家7.Complain,