面试的时候，少不了要做自我陈述，如果我们能提前准备好，自然会事半功倍。
有人会认为，介绍自己，谁不会？不过介绍完，给别人留下些什么，这才重要。也有很多人觉得当面试官问你这个问题是因为他没有提前看你的简历，不排除有这种存在，但其实面试官这样问你，更多的是为了初步了解和考察求职者的语言表达能力、应变能力和岗位胜任能力；对于求职者来说，这则是一次主动推介自己，展示才华和能力的机会。
自我介绍一般可分为四部分：我是谁，做过什么，做成过什么，想做什么这四部分。
1、我是谁
包括一些基本信息，比如姓名、年龄、籍贯、教育背景、与应聘岗位密切相关的技能。假如面试PHP工程师，却说photoshop耍得很溜，有用吗？介绍名字时，不妨可以生动形象、个性化一些，不仅可以缓和紧张气氛，还可以给HR留下好印象。
2、做过什么
也就是经历和经验，一定要确切地说明时间、担任职务和工作内容，这样做是为了让HR相信你所说的真实可信。此外，要有相关性，再牛逼但不相关的经历还是选择割爱吧。
3、做成过什么
也就是能力和水平，这一部分是HR最为