在企业管理中，“高效工作”一直是管理者热切追求的课题。尤其在如今的数字化时代，技术的普及应用大大推动了企业管理的效率，但对于部分传统企业而言，“用科技提升效率”彷佛是一个可望而不可及的愿景。造成这一现象的最主要原因在于，很多传统企业内部的IT人才无法跟上如今快速更迭的IT技术，因此，有越来越多企业选择通过IT人才外包服务来确保企业能够保持高效的运转能力。
在企业所需要的各类人才中，IT人才可能是较为特殊的一类。这一点对于传统企业来说会更加明显，传统企业由于其固有的企业生存与发展模式，在IT行业涉足不深，因此，这类传统企业在实际管理过程中会面临很多技术性壁垒。要想缓解这一问题，最重要的一点就是加强对IT人才的引进、与IT技术相关的管理。对于大型传统企业来说，没有足够的IT人才储备，企业的一些项目便无法顺利开展。所以，越来越多企业将目光瞄准了可以提供专业IT人才外包服务的公司，并逐渐形成了一种行业趋势。
企业在引入IT人才外包服务时，可以随时与引入的IT外包人才沟通，及时跟进项目运作过程中的难点，这对于整个项目甚至整个企业的发展都具有积极效应。对于提供IT人才外包服务的公司而言，也可以充分利用自身的IT人才储备，以灵活可扩展的高品质服务满足企业的需要，让每一位IT人才都拥有实现自身价值的机会，与不同企业的合作也让其拥有了更丰富的业务案例，为自身的发展打下良好的基础。
选择IT人才外包服务的方式来解决企业管理的问题，是一个解决专业问题的绝佳方法，也是拥有共赢优势的管理服务模式。当然选择一个好的品牌，选择一家拥有专业优势的IT人才外包服务公司，对于不同规模的企业管理来说，业是顺应发展需要的必然选择。
比如，在IT人才外包服务领域，像TEKsystems这类行业领先的人才解决方案提供商，能够根据客户的特定需求，提供灵活可扩展的交付模式，并提供涵盖全技术栈的中、高级IT人才，包括：
通用技术人才（Java,.NET,HTML5,Android,IOS,UI/UX，Python,C/C++,Oracle,PHP，前端开发，运维）；
大型主机、专用系统技术人才（BigData,Cobol,AS,RPG,Smart等）；
商业智能技术人才（BI,BA,DataWarehouse,Informatica等）；
冷门及领先技术型人才（VC,VB,FileNet,FLEX等）；
测试工程师（web/app/mobile）；
项目经理、行业顾问、系统架构师。
TEKsystems致力于将这些优秀的IT人才提供给优秀的企业，让企业能够在数字化时代站稳脚跟。