根据对余家全球超大型企业的决策人物的一项关于外包市场的调查结果显示，外包已经成为一项企业用以提高核心竞争力、降低运营成本、巩固自己市场份额的战略性手段。
IT人才外包服务节省人力成本、节省人力资源管理成本、节省人员流失损失，降低用人风险；满足业务目标的需求外包推动企业注重核心业务，专注于自己的核心竞争力，有利于企业在不断发展的业务和技术环境中重新定位，这是选择IT人才外包的根本原因。
一、采用IT人力外包可以节约成本
一般一个企业一年可能开发不了几次软件，如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。用人才派遣的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些人才派遣员工了。
IT人才外包公司承担了人员招聘费用、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置培训成本等，在最大程度上降低项目成本，保障客户利益。
在IT人才外包合作中，外包公司承担了人员招聘费用、员工试用风险、部分员工管理成本、资源配置和岗前培训成本以及员工福利等，在最大程度上降低项目成本，保障客户利益。
二、采用IT人才外包更专业，更有安全感
如果仅仅是交给软件开发商去做，可能会担心会偷懒，项目延期，质量不一定过硬。让项目经理，产品经理，开发工程师，测试工程师到现场办公，是不是感觉更加公开透明了？这样就有十足的安全感了吧？以上就是为什么越来越多的企业选择IT人力外包的原因。
三、采用IT人力外包技能覆盖更全面
IT人才外包服务覆盖每一个主流的IT行业技能，包括Java、PHP、.NET、Android、IOS、Web前端、Python、小程序、产品经理、测试以及数据等等岗位人才。
四、采用IT人力外包技能可以做到无缝融合
先分析了解企业的业务需求，再为其制定最优的人力资源配置方案，实现人力资源配置与企业业务流程之间的无缝融合。
另外一些大中型公司，特别是上市公司为了规避员工管理变动（如裁员等）带来的不良影响，还有公司为了降低员工个体性原因中断工作（如工伤、生病、怀孕等）的影响而产生的费用成本等选择IT人才外包。
综合以上特点，也就不难理解为什么越来越多的企业会选择IT人才外包。IT人才外包服务的六大核心价值分别为：节约成本，削减开支；获得信息技术能力；改进财务，专注核心能力；提升内部学习能力；促进组织变迁；改善信息技术服务水平。