在现代企业中，人才的素质非常重要，因为人才的素质直接关系到企业的发展和成功。为了更好地了解和评价人才的素质，企业通常会采用人才测评的方式，其中最常用的就是素质测评。
素质测评是对人的基础能力，素养，人格个性等方面的测评，这种基础（固化）的人格特征，对于人才的后续职业发展，岗位适配，以及企业的人力资源效率都是至关重要的。根据在线工具网的大量案例和经验分析，经过优选综合素质测评的人才，职业稳定性好，岗位适配能力更强。
素质测评是一种以科学的方法和技术为基础，通过对人才的各个方面进行综合评估和测定，来判断其素质和能力水平的方法。比较常用的测评量表有：大五人格量表，卡特尔16pf，如果是初步的对岗位区分还可以采用disc个性测试，mbti职业性格测试，九型人格测试等等。
HR人才测评系统