「本文来源：雄安发布」
雄安人才发展服务中心是雄安新区党工委、管委会设立的直属新型事业单位，负责新区人事人才服务工作。为贯彻落实新区党工委、管委会“新人才”工作要求，全面实施“雄才计划”，提升新区人才服务水平，雄安新区人才发展中心面向全国公开招聘工作人员8名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采用“按需设岗、竞争上岗、以岗定薪”的岗位聘用方式，实行“绩效考评、能进能出、动态优化”的开放灵活用人机制，建设高水平的人才服务团队。
二、招聘岗位
共招聘工作人员8名，包括综合管理岗1名，政策研究岗1名，人力资源管理岗2名，人才服务岗3名，教育培训岗1名。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.认真贯彻执行党的理论、路线方针政策和党中央关于雄安新区的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;
3.熟悉国家相关法律法规及政策，具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历、工作能力以及必要的任职资格等;
4.遵纪守法，诚实守信，有良好的履职记录，不在党纪、政纪处分影响期间，无刑事犯罪记录，无法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形;
5.具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新、团结合作、激情奉献;
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;
7.教育培训岗年龄一般不超过40周岁;其他岗位一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；
8.应聘人员应符合岗位学历要求，特别优秀的可适当放宽;鼓励优秀应届毕业生应聘（具体见职位详情）；
9.具有机关、事业单位相关工作经验的应聘人员优先。
四、管理模式
实行聘用制管理，采取直接聘用方式签订聘用合同。定期进行绩效考核，不合格的不予续聘，合格等次以上的继续聘用，优秀的按照相关规定给予适当奖励。
五、报名方式
本次招聘采取网上报名的方式，报名网址为：