你可能会被问到一个常见的问题是你在下一份工作中要找什么？其实，面试官想知道你的目标是否与公司相匹配。你的回答也允许面试官看看你的技能和兴趣是否使你成为手头工作的理想人选。为了成功回答这个问题，考虑你的目标，因为它们与职位有关。虽然你的回答应该是诚实的，但它也应该显示你将如何为公司增加价值。
请阅读以下关于如何回答的提示以及强有力的示例答案。
如何回答
在面试准备时，请查看职位列表的相关要求。然后，列出你自己的兴趣和目标。请注意您在两个列表中看到的任何内容。
当您审核招聘广告时，您通常会注意到职位资格或职位要求的参考资料。这些资格被雇主认为是在该工作中表现令人满意的关键。他们是雇主希望在被聘用的候选人中找到的技能，经验和属性。
什么是工作要求？
工作要求可能包括具体的技能，工作经历的类型和数量，个人素质，教育证书，专业证书或知识领域。招聘信息还可能会声明其他一些技能，经验或凭证是首选，但不是必需的。雇主在列出工作要求时尽可能具体，以减少申请人的人数。他们希望候选人尽可能匹配工作要求，以简化申请流程。
这些要求意味着什么？可能很难弄清楚公司在候选人中究竟想要什么。在招聘信息中你会发现很多专业语，但是他们究竟说明着什么，以及他们如何转化为雇主正在寻找的东西？这里显示解码一份工作广告和一份不常用的求职单词和短语列表，并解释他们的意思。
1、技能要求
经验要求可能涉及候选人应用特定技能的经验类型，例如，使用PHP编程的丰富经验。经验要求可能包括与特定人群或特定行业或就业部门合作。要求也可以提到雇主正在寻求的技能和知识库的组合，例如，机械工程的设计在电力的相关系统中的应用。
2、多年经验
经验要求可以以一般方式或以特定角色（例如，5年或5年以上的职业咨询经验，或金融系统工作3年的会计经验。
3、教育要求
有些职位要求申请人具有一定水平的教育。例如，工作可能需要高中文凭，大学学位或研究生学位。雇主将在职位发布中列出工作的教育要求。在某些情况下，相关的工作经验，已知的等同经验可能会取代部分或全部教育要求。
但是，如果你没有一份工作的所有教育要求，你会怎么做？如果你的教育背景与工作密切相关，并且如果你有工作，志愿者，实习或学习经验来支持你的申请，那么值得花时间申请。如果这显然是一个延伸-例如，这项工作需要博士学位，并且你拥有本科学位-不要浪费雇主的时间或自己申请。
将您的资质与工作要求相匹配
花时间向招聘经理表明您是否符合工作要求是非常重要的。在申请工作之前，您应该仔细审查职位要求，并在工作申请，求职信和简历以及面试时参考尽可能多的相应资格。以下是关于如何将您的资格与特定职位描述相匹配的更多信息。
如果你没有所有的工作要求，你应该申请吗？
即使资格可能被列为要求，如果您拥有大部分（但不是全部）要求，仍应考虑申请具有吸引力的职位。通常情况下，工作列表包括一长串需求，其中一些对工作要比其他工作重要得多。雇主可以选择在某些关键领域表现突出但在其他领域缺乏的候选人。当创建一份工作列表时，雇主想象一个理想的候选人，但他们可能永远找不到满足他们所有要求的人。
因此，在申请过程中，一定要强调你有的资格。
您与雇主要求的匹配越接近，您面试的机会就越大。这些关于如何处理你的简历以获得工作机会的技巧将帮助你完成或完美匹配。
看到两个列表之间的重叠将帮助你对这个问题做出强烈的回应。你的回答应该强调你与工作相关的目标和兴趣。事实上，你对这个问题的回答在你面试的每一个地方都会有所不同，因为它会根据你的工作量身定做。
给你的答案画一个框架，以表明你将如何使公司受益。例如，您可能会解释说您想为一家鼓励团队合作和团队项目的公司工作，因为您在团队环境中发展壮大。它会向面试官展示你将在公司团队驱动的文化中表现出色。
即使你想表明你是如何适合公司的，你不应该撒谎。始终保持你的回答诚实，因为雇主可以告诉答案是不真实的。专注于真实的答案，这也表明你将在手边的工作上做得很好。
最后，避免让薪水和福利成为你答案的焦点。
以这种方式回应的重点是你的愿望，而不是公司的。
最佳答案的例子
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