HR,有哪些常用的人才测评方法

人才测评是企业招聘和人才管理中的重要环节，它通过多种手段对个人的能力、素质、行为和个性等方面进行评估，以便为企业招聘和人才管理提供科学的依据。

目前常用的人才测评方法主要包括以下几种：

1.量表法：（典型：大五人格量表）

量表法是指通过编制评价量表，对被评价者进行评价的方法。量表法的优点是评价结果客观、可比较，评价过程简便、快速。常用的量表包括职业兴趣测评量表、人格评价量表、心理健康测评量表等。

经典：大五人格，mbti，disc，九型人格，卡特尔16pf，舒伯职业价值观等

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