什么是管理沟通能力？
管理沟通能力，包含两个方面，1方面是管理能力，另一方面是沟通能力，对于企业招聘来说基础管理管理、中高层管理必定会做管理和沟通能力测试。这是从人的性格层面（人格）去评估是否具备管理才能，是否具备沟通能力。测评通常用于评估和预测求职者的潜能，以及求职者的职业发展空间。
1、管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力。管理者若要准确地把握组织的效率，需具备下列五种管理能力：决断能力、应变能力、承受压力能力、激励能力、领导风格等。
2、沟通能力包含了沟通和表达两种能力，指的是能倾听他人，理解他人的感受、观点，并针对实际场景做出适当合理的反应。沟通能力是一个人的综合体现，包括了他的综合素质、知识深度和宽度，也包括了思想品德。
管理沟通能力测试